Tüm Çalışanları İlgilendiriyor. Hesabınıza tam tamına 10 Ay Yatacak

Tüm Çalışanları İlgilendiriyor. Hesabınıza 10 Ay Yatacak Dikkat bu haber tüm çalışanlamış olurı ilgilendiriyor. O parayı 10 ay daha alabilirsiniz. Haberi dikkatlice okuyun önemli ayrıntılar var. Haklı bir nedeni yokken işten ayrılan çalışan, çekilme etmiş sayılır. İstifa halinde

işçi bazı haklarını yitirdiği benzer biçimde işverene tazminat ödemek zorunda dahi kalabiliyor. Peki işçinin 10 aya kadar geçimini sağlamasına yardımcı olan işsizlik maaşı çekilme durumunda alınabilir mi? Yalnız işten atılanların değil, kendi isteğiyle haklı sebeplerle ayrılanların da işsizlik maaşı alma hakkı bulunuyor. Üstelik 10 ay süresince. İşte işsizlik maaşıyla ilgili önemli detaylar. En çok dört gözle beklenen konulardan biri bu.

ŞARTLARI SAĞLAMALI Düzenleme net. İstifa edene işsizlik maaşı bağlanmıyor. Ancak bunun istisnası ‘haklı fesih’ durumudur. Maaşın ödenmemesi yada süreında ödenmemesi, gerçek ücretin saklanması, mobbing (psikolojik baskı), iyi niyet ve ahlak kurallarına uyulmaması, sıhhat gerekçeleri, işçinin tasdikı olmadan fazla mesai

yaptırmak, SGK’ya düşük ücretten bildirim, haklı fesih kapsamına giriyor. NOTER ARACILIĞIYLA Patronun hakaretlerine maruz kalıncaırsa, işveren işçiye, aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur yada gözdağı verirse, patron işçinin hak ettiği yıllık ücreti kullandırmazsa, çalıştığı işyerinden haklı bir nedenle sözleşmeyi feshedebilir. NOTER ARACILIĞIYLA sadece feshin bildiriminin noter vesilesiyle yapılmasına dikkat edilmeli.